活干完了老板不给结帐该怎么办

在面对劳务或劳动关系纠纷时，首先要做的是收集相关证据，以此来证明劳务或劳动关系以及工作成果。这些证据包括但不限于劳动合同，它明确了双方的权利与义务；工作记录，能体现工作的实际开展情况；考勤表，可证实工作的出勤状况；与老板关于工作内容及报酬的聊天记录，是重要的沟通凭证；还有证人证言，来自知晓情况的同事或相关人员。

若双方协商无法达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会依据法律规定，责令老板支付工资，同时还能够对其实施处罚。

另外，也可以申请劳动仲裁。需准备好仲裁申请书以及相关证据，然后提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理，依据双方所提供的证据作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。

总之，劳动者要通过合法的途径来维护自身权益，从而确保自己应得的报酬能够顺利拿到手，保障自身的合法利益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要维护自身权益拿到应得报酬，首先得收集能证明劳务或劳动关系及工作成果的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表、与老板关于工作内容及报酬的聊天记录、证人证言等。要是和老板协商不成，有个办法就是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按照法律规定责令老板支付工资，而且还能对老板进行处罚。另外也可以申请劳动仲裁，要先准备好仲裁申请书以及相关证据，然后提交到劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理之后会安排开庭审理，根据双方给出的证据作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定的期限内还能向法院提起诉讼。通过这些合法的途径，就能保障自身权益，顺利拿到应得的报酬。比如，有员工没拿到工资，通过收集劳动合同、考勤表等证据，向劳动监察部门投诉后，成功让老板支付了工资；还有员工申请劳动仲裁，凭借充分证据赢得了仲裁结果，拿到了应得报酬。所以一定要走合法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，得收集能证明劳务或劳动关系以及工作成果的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表、和老板聊工作内容及报酬的聊天记录、证人说的话等。

要是协商不下来，能向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按规定让老板把工资付了，还能处罚他。

也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，交到劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审，根据双方证据做裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。

总之，得通过合法的办法维护自己权益，保证该得的报酬能顺利拿到手。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，得收集能证明劳务或劳动关系以及工作成果的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表、和老板聊工作内容与报酬的聊天记录，还有证人说的话等。

要是协商不行，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按照规定责令老板发工资，还能处罚他。

也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审，根据双方拿出的证据做裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。

总之，得通过合法的办法维护自己的权益，保证能顺利拿到应得的报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工族们注意了！要是遇到工资问题，首先得把能证明咱劳务或劳动关系以及工作成果的证据收集起来。像劳动合同，这可是咱工作的“铁证”；工作记录，能清楚看出咱干了多少活；考勤表，记录着咱的出勤情况；和老板聊工作内容及报酬的聊天记录，也很关键；还有证人证言，能帮咱说话。

要是和老板商量工资的事儿没谈拢，别怕，有办法。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察大队可不是吃素的，会依法让老板把工资给咱，还能处罚他。

也能申请劳动仲裁。先准备好仲裁申请书和相关证据，然后交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭，双方把证据拿出来，最后根据证据做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

咱得走合法的路去维护自己的权益，这样才能顺顺利利拿到该得的报酬，可别让咱的辛苦钱打水漂了！