法人涉嫌职务侵占怎么办

（一）证据收集要全面且真实，除账目记录、交易凭证、业务合同外，相关的邮件、聊天记录等电子数据也可作为证据，并且要确保证据来源合法。
（二）内部协商时，做好会议记录，明确各方的发言和意见，若协商成功，签订书面协议确保法人按约定退还财物。
（三）向公安机关报案时，整理好证据材料，详细清晰地向警方说明情况，配合警方的调查工作。
（四）进行民事诉讼时，聘请专业律师，律师能更专业地处理诉讼流程和应对可能出现的法律问题。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.当法人涉嫌职务侵占时，应及时收集证据并采取合适措施维护公司权益。证据是维权关键，要先收集账目记录、交易凭证、业务合同等能证明法人利用职务便利非法占有单位财物的材料。
2.处理措施可分两步走。第一步先尝试内部协商，通过公司内部会议要求法人退还侵占财物。若协商不成，第二步向公安机关报案，职务侵占数额较大构成犯罪，警方会依法调查处理。
3.公司还可通过民事诉讼要求法人返还财物、赔偿损失，诉讼中需证明法人存在侵占行为及自身损失情况。及时行动才能最大程度减少公司损失，维护合法权益。
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结论：
法人涉嫌职务侵占，可收集证据后先内部协商，协商无果向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占数额较大构成犯罪。收集账目记录、交易凭证、业务合同等证据是维权关键，这些证据能证明法人利用职务便利将单位财物非法占为己有。先内部协商，要求法人退还侵占财物，是相对温和的解决方式。若协商不成，向公安机关报案，警方会依法对涉嫌犯罪的行为展开调查。公司还能通过民事诉讼，要求法人返还财物、赔偿损失，但需证明法人的侵占行为及自身损失情况。面对法人职务侵占，及时采取合理措施才能有效维护公司合法权益。若您在处理此类问题时有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.收集证据：准备账目记录、交易凭证、业务合同等材料，用以证明法人利用职务之便非法占有单位财物，这是维权的关键。

2.内部协商：先通过公司会议要求法人退还财物。若协商不成，向公安机关报案，数额较大构成犯罪，警方会依法处理。

3.民事诉讼：可通过诉讼要求法人返还财物、赔偿损失，诉讼时需证明其侵占行为和公司损失。及时行动，维护公司权益。
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法律分析：
（1）证据收集是基础。账目记录、交易凭证、业务合同等材料能直观反映法人是否利用职务便利非法占有单位财物，这些证据是后续维权的关键支撑。
（2）内部协商是温和解决途径。通过公司内部会议与法人沟通，要求其退还侵占财物，这既能避免矛盾过度激化，也有助于维护公司内部稳定。
（3）报案与诉讼是有力手段。当协商无果，向公安机关报案，利用刑事手段让警方依法处理。同时，通过民事诉讼要求法人返还财物、赔偿损失，从民事角度维护公司权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性、合法性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。